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Smart working con regole ordinarie dal 1° aprile: cosa cambia per i datori di lavoro

Dal 1° aprile tornano le regole ordinarie per lo smart working. L’accesso al lavoro agile potrà avvenire a seguito della stipula di un accordo individuale tra lavoratore e datore di…
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Contratti a termine: come utilizzare le causali individuate dalle parti fino al 31 dicembre

Con la legge di conversione al decreto Milleproroghe arriva la proroga, fino al 31 dicembre, dell’utilizzo delle causali individuate dalle parti, datore di lavoro e lavoratore, per “esigenze di natura…
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Assumere una donna vittima di violenza: quanto conviene

I datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato donne che stanno percependo il reddito di libertà possono richiedere e applicare uno sgravio totale per 24 mesi. Ai fini…
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CCNL Poste Italiane S.p.a: le novità dell’accordo sul premio di risultato

Con riferimento al premio di risultato 2023 erogato a giugno 2024, Poste Italiane S.p.a. (anche in rappresentanza di Poste Vita S.p.A., Poste Assicura S.p.A., EGI S.p.A., BancoPosta Fondi S.p.A. SGR,…
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CU 2024: quali sanzioni in caso di omessa, tardiva o errata presentazione?

Sostituti d’imposta e intermediari abilitati devono fare attenzione alla scadenza del 18 marzo per l’invio della Certificazione Unica 2024. Per ogni CU omessa, tardiva o errata è, infatti, previsto uno…
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Riders e collaboratori etero-organizzati in cerca di tutela previdenziale. Qual è la soluzione più corretta?

L’individuazione dell’inquadramento previdenziale dei riders è ancora in cerca di una soluzione. L’interesse per il tema, da parte della dottrina e dei Giudici, è accentuato anche dal fatto che esso…
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TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di febbraio 2024

Con riferimento al mese di febbraio 2024 è pari a 0,502313 il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate. A seguito del comunicato ISTAT del 15…
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Esonero contributivo lavoratrici madri o parziale: come gestire i casi di alternanza e valutare la convenienza

L’applicazione in busta paga dell’esonero contributivo previsto per le madri lavoratrici e di quello previsto per la generalità dei dipendenti presenta ancora delle criticità operative per i datori di lavoro.…
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Esternalizzazione del lavoro: come scegliere tra appalto, distacco e somministrazione

L’impresa può decidere di gestire il proprio ciclo produttivo mediante l’esternalizzazione dell’attività lavorativa e della manodopera, che può riguardare una parte della propria attività lavorativa (appalto) ovvero un utilizzo di…
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Assegno di inclusione: modello esteso e pagamento mutuo

Con il messaggio n. 1090 del 2024, l’INPS torna ad intervenire in merito alle domande di Assegno di inclusione (ADI) per fare presente che i primi pagamenti saranno effettuati a…
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