La legge di conversione del decreto Milleproroghe estende l’operatività del Fondo nuove competenze a tutto il 2023. Il Fondo ha la finalità di compensare il mancato guadagno delle imprese che impiegano le ore di lavoro in formazione. La misura del ristorno non riguarda la sola retribuzione erogata ai lavoratori ma anche i contributi previdenziali e assistenziali. In particolare, la retribuzione oraria è finanziata dal FNC per un ammontare pari al 60% del totale. Inoltre, i benefici previsti dall’accesso al Fondo nuove competenze sono cumulabili con quelli previsti dai Fondi Interprofessionali.