Scade il 31 gennaio il termine per l’invio del prospetto informativo disabili da parte delle aziende che impiegano almeno 15 dipendenti e nel cui organico sono intervenuti cambiamenti della situazione occupazionale ai sensi della vigente disciplina del collocamento obbligatorio. Il prospetto informativo deve essere trasmesso esclusivamente tramite i servizi informatici resi disponibili dai servizi competenti, che rilasciano la ricevuta di trasmissione indicante la data e l’ora di ricezione. Sono previste, inoltre, una serie di esclusioni, esoneri e sospensioni che incidono sull’adempimento. Quali sono i dati da indicare nel prospetto?