Nella legge di Bilancio 2023 il legislatore ha prorogato e ampliato le agevolazioni in vigore per l’instaurazione di rapporti di lavoro stabili con donne svantaggiate e giovani under 36. E’ stato inoltre aggiunto un nuovo sgravio in favore dei datori di lavoro che impiegano a tempo indeterminato soggetti percettori del reddito di cittadinanza. Si tratta di benefici applicabili in via transitoria soltanto alle assunzioni effettuate nel 2023 e comunque subordinati all’autorizzazione da parte della Commissione UE. In una infografica vengono riepilogate le nuove previsioni e le regole a cui deve attenersi il datore di lavoro.