La tutela della genitorialità è un tema centrale nelle politiche per la famiglia del legislatore. Le nuove norme introdotte lo scorso 13 agosto dal D.Lgs. n. 105 del 2022, in ottemperanza alle normative europee, sono accompagnate da un apparato sanzionatorio dedicato che include sanzioni penali, amministrative e la sussistenza di una specifica causa ostativa al rilascio della certificazione sulla parità di genere. In una infografica vengono individuate quali sono le nuove previsioni e cosa rischia il datore di lavoro, alla luce anche dei chiarimenti forniti dall’INL nella nota n. 2414 del 2022.