Il decreto del Ministero del Lavoro del 2 agosto 2022 ha definito le modalità di attuazione delle iniziative di carattere formativo per i lavoratori beneficiari di CIGS o integrazione salariale dei Fondi di solidarietà previste dalla legge di Bilancio 2022. Tali interventi formativi hanno lo scopo di mantenere o di sviluppare le competenze professionali dei lavoratori coinvolti da sospensioni o riduzioni di orario di lavoro. Il decreto attuativo prevede, inoltre, che il finanziamento dei piani formativi possa avvenire anche mediante l’intervento dei fondi interprofessionali e/o con il cofinanziamento delle Regioni. Chi sono i destinatari di quest’obbligo formativo? Quali contenuti devono essere previsti? E quali sanzioni in caso di inadempimento?