Nell’approfondimento pubblicato il13 settembre 2022, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ricorda che, entro il primo novembre 2022, i datori di lavoro dovranno comunicare l’attivazione di nuovi accordi di lavoro agile o le modifiche di precedenti intese. La comunicazione andrà effettuata entro cinque giorni. I datori di lavoro, dunque, devono porre attenzione alle nuove modalità di accesso per la trasmissione delle comunicazioni e per attivare il servizio massivo REST e alle nuove tempistiche di comunicazione.