Il 18 luglio 2022 è stata siglata l’intesa sull’ipotesi d’accordo per il rinnovo del CCNL del settore elettrico, scaduto il 31 dicembre 2021. Un contratto, che coinvolge quasi 60 mila lavoratori e 130 imprese del settore. Oltre alla definizione dei nuovi minimi contrattuali integrati, vengono stabiliti gli importi a titolo di premio di produttività, welfare contrattuale e indennità di reperibilità, nonché l’erogazione di un emolumento a titolo di una tantum per il periodo di carenza contrattuale. Introdotte misure in tema di formazione professionale, salute e sicurezza e istituito un protocollo per la valorizzazione della persona. Come sono ridefiniti gli istituti dell’apprendistato, del contratto a termine, del lavoro agile e l’orario di lavoro per adeguare la disciplina alla normativa vigente?