Assumere un giovane apprendista e provvedere alla formazione del lavoratore ai fini della qualifica garantisce al datore di lavoro l’opportunità di applicare, per tre o cinque anni, un regime contributivo di certo conveniente in termini di costo del lavoro. Questo vantaggio aumenta se la sede di lavoro è ubicata in una delle regioni del Mezzogiorno, grazie alla possibilità di cumulare la decontribuzione Sud, in vigore fino al 2029 e ad oggi applicabile fino al 31 dicembre 2022. Quanto può risparmiare il datore di lavoro?