Il turnover generazionale all’interno del sistema produttivo italiano rappresenta uno degli elementi strategici che caratterizzano il fondamentale percorso di rilancio della produttività delle aziende del nostro Paese, soprattutto in connessione con la frontiera dell’innovazione tecnologica, sempre più determinante come elemento di competitività internazionale e di crescita economica generale. In attesa di comprendere come si evolverà nel concreto il prossimo intervento di riordino del sistema previdenziale nazionale, quali sono allo stato attuale le principali soluzioni operative per gestire al meglio il turnover generazionale?