Alla luce della carente domanda di lavoro occorre intervenire sulle tante variabili del mercato del lavoro per coglierne le spinte trasformative e superare il divario crescente tra domanda e offerta. E’ quanto evidenziato dall’indagine della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro “Il lavoro che c’è, i lavoratori che non ci sono”, che analizza lo stato post emergenza di domanda e offerta di lavoro e le difficoltà delle aziende nel rintracciare i profili lavorativi ricercati.