E’ arrivata l’approvazione, da parte del Consiglio dei ministri, delle nuove tutele minime per garantire che tutti i lavoratori, inclusi quelli che hanno contratti non standard beneficino di maggiore prevedibilità e chiarezza in materia di trasparenza delle informazioni sul rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro. Il decreto legislative approvato in via definitive prevede inoltre l ‘ampliamento del campo di applicazione soggettivo della disciplina in materia di obblighi informativi gravanti sul datore di lavoro che viene esteso anche ai lavoratori impiegati con tipologie contrattuali non standard.