La qualifica di quadro e l’indennità di funzione non rendono illimitata la prestazione lavorativa. La sentenza della Corte di Cassazione n. 16305/2026 è il punto di partenza per esaminare il lavoro richiesto alle figure direttive e la responsabilità dell’impresa per carichi organizzativi che possono nuocere alla salute. La Cassazione tratta anche le conseguenze sul licenziamento delle figure direttive per superamento del comporto: quando le assenze devono essere escluse dal conteggio e quale prova occorre del collegamento tra malattia e violazione degli obblighi di protezione da parte dell’azienda.