La trasformazione tecnologica sta cambiando anche le relazioni professionali e la gestione del rapporto di lavoro. Influisce sempre di più sul modo in cui i comportamenti interagiscono con le regole ed i principi dell’ordinamento giuridico. Non si tratta solo di comunicare in modo “formale” o “informale”, quanto, piuttosto, della funzione e del ruolo che quel mezzo di comunicazione (ad esempio, un canale social, whatsapp) acquisisce all’interno delle imprese, coordinandosi con il complessivo comportamento delle parti e la sua concreta collocazione nel contesto negoziale. Le conseguenze pratiche sono facilmente immaginabili. Diventa rilevante il ruolo delle policies aziendali. Perché?