Nella cessazione del rapporto di lavoro la gestione del preavviso richiede una particolare attenzione dal datore di lavoro. Le criticità riguardano, soprattutto, la gestione del periodo di preavviso, l’indennità sostitutiva e gli effetti derivanti dalla mancata osservanza delle regole previste dal CCNL. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?