Le nuove regole sull’adesione automatica alla previdenza complementare, in vigore dal 1° luglio 2026, impongono ai datori di lavoro un aggiornamento operativo delle procedure aziendali, soprattutto con riferimento alla gestione dei lavoratori dipendenti del settore privato di prima assunzione. Occorre, infatti, aggiornare l’informativa da consegnare al lavoratore, la modulistica, le procedure paghe e i controlli sui fondi pensione di destinazione del TFR. Una check-list può essere di aiuto per non commettere errori.