La conferma in servizio di un apprendista qualificato consente al datore di lavoro di continuare ad applicare il regime contributivo ad aliquota ridotta (e in alcuni casi anche lo sgravio giovani) e quindi di conseguire un risparmio sul costo del lavoro se non in possesso del requisito di regolarità contributiva. Per compiere scelte strategiche efficaci è però importante capire quanto si può risparmiare rispetto all’assunzione di un nuovo dipendente da impiegare con contratto a tempo determinato.