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Buoni benzina: esenzione fiscale fino 200 euro per il 2022

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Per il 2022, il datore di lavoro può erogare ai dipendenti buoni benzina o titoli equivalenti esenti da imposizione fiscale fino a 200 euro. Lo prevede il decreto Ucraina, ai…
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Politiche attive: nuove risorse ai Centri per l’impiego

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In un comunicato stampa diffuso sul proprio portale istituzionale in data 23 marzo 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha provveduto a ripartire tra le Regioni e…
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Pagamento diretto Cig Covid: proroga periodo transitorio

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Con il messaggio n. 1230 del 2022, l’INPS interviene riguardo la nuova modalità di invio dei flussi di pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale, CIGO, CIGD e ASO richieste…
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Sgravio contributivo 0,8%: cosa devono fare i datori di lavoro

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Dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022 i lavoratori dipendenti, con retribuzione imponibile fino a 35.000 euro all'anno, pari a circa 2.692 euro lordi mensili, possono beneficiare di uno sconto…
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Distacco del lavoratore nelle reti e nei gruppi di imprese: i vantaggi e le regole per l’utilizzo

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Con la fine del periodo di emergenza nazionale, l’attenzione delle imprese tornerà a rivolgersi verso gli strumenti di mobilità del lavoratore. In particolare, l’utilizzo dell’istituto del distacco, può rivelarsi molto…
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CIGO: a chi spettano le nuove settimane di integrazione salariale

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Le imprese in difficoltà economica per l’aumento dei prezzi di energia e materie prime possono contare su nuovi aiuti. Il decreto Ucraina consente di riconoscere, per il 2022, un ulteriore…
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Lavoro, imprese italiane a caccia di 240mila laureati introvabili

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Tirocini extra-curriculari: quali sono le sanzioni già applicabili per i datori di lavoro

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Sull’applicazione delle nuove regole, introdotte dalla legge di Bilancio 2022, in materia di tirocini l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito, con la nota prot. 530 del 2022, chiarimenti sulle sanzioni…
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Prevenzione anti-Covid: la responsabilità del datore di lavoro non è delegabile

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La Corte di Cassazione, con la sentenza della terza sezione penale n. 9028 del 2022, ha fornito importanti indicazioni sull’individuazione delle responsabilità del datore di lavoro nell’ambito delle condotte riferite…
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