Sono numerose le tipologie contrattuali e le agevolazioni a disposizione dei datori di lavoro che intendono incrementare le quote rosa in azienda. Per scegliere l’opzione più conveniente, rispetto alle esigenze aziendali e con l’obiettivo di ridurre il costo del lavoro, è opportuno condurre una valutazione comparativa, avendo chiare le caratteristiche che contraddistinguono le misure a disposizione. Cosa conviene di più tra sgravio strutturale, del decreto Coesione, apprendistato o contratto di riqualificazione?