L’incentivo spettante alle aziende in caso di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori che percepiscono la NAspI risulta essere cumulabile con l’esonero contributivo legato al contratto di reinserimento lavorativo, o apprendistato senza limiti di età, ma resta escluso in presenza di assetti proprietari coincidenti fra i datori di lavoro che hanno impiegato la risorsa disoccupata. E’ quanto chiarito dall’INPS, nel corso del Tavolo tecnico che si è svolto il 22 febbraio 2024, rispetto al perimetro di applicazione della norma in materia di principi generali per la fruizione delle agevolazioni contributive.