La legge di Bilancio 2024 modifica le regole di fruizione del congedo parentale, la principale misura oggi in vigore in materia di work life balance. In particolare, interviene sulla indennizzabilità della misura per i genitori, ampliandone gli importi, dopo gli interventi già operati dal decreto Conciliazione e dalla legge di Bilancio 2023. Al quadro applicativo si aggiungono un ulteriore mese di indennizzo all’80% ed una serie di novità anche per il periodo successivo. Come cambia la disciplina nel 2024? Il congedo parentale come devono essere gestito dal datore di lavoro?