Il rispetto della normativa vigente in termini di fruizione delle ferie legali pone in capo al datore di lavoro l’obbligo di operare dei controlli e una serie di conseguenti adempimenti, la cui mancata ottemperanza determina conseguenze anche in termini sanzionatori e con riferimento al DURC. Potrà inoltre verificarsi l’insorgere della malattia del lavoratore durante la fruizione di ferie programmate o collettive. Quali sono gli oneri in capo al datore di lavoro al fine di garantire il godimento delle ferie? Quali comunicazioni deve effettuare il lavoratore in caso di malattia durante la fruizio0ne delle ferie?