L’attività di riqualificazione dei rapporti di lavoro è volta espressamente alla verifica del corretto inquadramento contrattuale dei lavoratori: si tratta di un’attività che il Legislatore affida agli ispettori del lavoro per contrastare la dissimulazione del lavoro subordinato in altre forme, e che possono applicare misure di carattere sanzionatorio. Quali sono i casi particolari oggetto di verifica degli ispettori? Quali sono le sanzioni previste per i datori di lavoro? Come viene svolta l’attività di riqualificazione?