L’INPS, con il messaggio n. 659 del 2023, ha adeguato le istruzioni riguardanti i flussi Uniemens alle modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 105/2022 in materia di congedi parentali e di paternità. Se la normativa può sembrare chiara, l’operatività potrebbe non esserlo a causa dei numerosi codici evento e conguaglio in vigore e per le diverse situazioni che il datore di lavoro può trovarsi a gestire. Ad esempio, la ricezione della mera ricevuta di presentazione della domanda di congedo parentale non consentirebbe di comprendere in quale casistica l’azienda si trovi e, conseguentemente, che codice di nuova istituzione utilizzare. Quali sono le possibili soluzioni che possono essere utilizzate dai datori di lavoro?