Con la circolare n. 1 del 2023 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti in ordine agli obblighi amministrativi, di cui al D.Lgs. n. 136/2016, relativi al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi, riconoscendo all’attestazione della richiesta del modello A1 valenza di documento equivalente alla comunicazione pubblica di instaurazione del rapporto di lavoro. Tale chiarimento semplifica gli oneri a carico delle società che, tuttavia, allorquando inviano dipendenti all’interno dell’UE nell’ambito di una prestazione di servizi devono confrontarsi con un quadro normativo piuttosto complesso ed articolato.