Le imprese possono riconoscere l’utilizzo dell’auto aziendale, a titolo di fringe benefit, come strumento alternativo ad un aumento di retribuzione o di incentivazione personale. Si tratta di una misura di politica retributiva altamente incentivante per il lavoratore che necessita di una attenta analisi da parte del datore di lavoro per valutare gli aspetti retributivi, contributivi, fiscali. Con quali modalità può essere assegnata l’auto al lavoratore? Qual è la deducibilità fiscale e la detraibilità ai fini IVA? Come si calcola il benefit per il lavoratore?