La negoziazione assistita nelle controversie di lavoro è una procedura facoltativa, richiede una convenzione tra le parti ed avviene alla presenza di almeno un avvocato per ciascuna parte che può, altresì, essere assistita, in aggiunta, da un consulente del lavoro. Può svolgersi, con le dovute garanzie, anche a distanza mediante l’utilizzo di sistemi audiovisivi ed informatici. E’ previsto che entro dieci giorni dal raggiungimento dell’accordo, a cura di una delle parti, lo stesso venga trasmesso ad una delle commissioni di certificazione. Dall’analisi della normativa si rilevano, tuttavia, alcune criticità con riferimento alle ragioni della trasmissione e sull’identificazione di tali commissioni, dato il loro numero elevato.