Nella nota n. 2414 del 2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce un compendio delle misure sanzionatorie in vigore alla luce delle novità apportate dal D.Lgs. n. 105/2022 al fine di realizzare un migliore contemperamento tra l’attività lavorativa e professionale e la vita familiare dei genitori e dei prestatori di assistenza (c.d. caregiver familiari), nonché una più equa condivisione tra uomini e donne delle responsabilità di cura e la parità di genere in ambito lavorativo e familiare.