Arriva dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la circolare n. 19 del 2022, con la quale vengono fornite indicazioni su taluni specifici profili degli obblighi informativi introdotti dal Decreto Legislativo n. 104 del 27 giugno 2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili. Si tratta del contenuto minimo che deve essere spiegato ai lavoratori subordinati senza che si sufficiente un mero richiamo alla normativa vigente.