In materia di sicurezza sul lavoro, la responsabilità dell’ente non può essere esclusa in considerazione dell’esiguità del vantaggio o della scarsa consistenza dell’interesse perseguito, in quanto anche la mancata adozione di cautele comportanti limitati risparmi di spesa può essere causa di lesioni personali gravi. E questo, nonostante l’adozione di un modello organizzativo. E’ quanto deciso dalla Corte di Cassazione, con la sentenza n. 33976 del 2022, in tema di responsabilità amministrativa delle imprese nel settore della sicurezza sul lavoro.