Con riferimento al TFR, sono tanti e diversi i dubbi e le criticità che riguardano la corretta gestione delle domande di anticipazione del trattamento di fine rapporto avanzate dai lavoratori subordinati: si può anticipare il TFR al di fuori dei casi previsti dalla legge? Possono effettuare l’anticipazione anche i datori di lavoro obbligati a versare il TFR presso il Fondo di Tesoreria INPS? È ammissibile l’erogazione delle anticipazioni del TFR con cadenza mensile in busta paga?