La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con un approfondimento pubblicato il 6 settembre 2022, fornisce una analisi operativa delle novità introdotte dal decreto Trasparenza in materia di contratto di lavoro intermittente e periodo di prova: Il document si sofferma in particolare sul preavviso di chiamata minimo, sulle informazioni obbligatorie da fornire all’atto dell’assunzione e sulle regole del period di prova in riferimento alla proporzionalità della durata, alla sospensione, all non ripetibilità con un cenno ai profili ispettivi e alle sanzioni amministrative nel caso in cui il datore non fornisse le informazioni dovute al lavoratore.