Gli aumenti periodici di anzianità (comunemente definiti “scatti” di anzianità) sono un istituto retributivo di derivazione contrattuale, la cui regolamentazione è rimessa integralmente alla disciplina collettiva applicata in azienda sancendone le regole di calcolo e maturazione. Ne deriva, e non sono casi isolati, che taluni contratti collettivi potrebbero non prevedere gli aumenti periodici di anzianità. I singoli CCNL disciplinano il numero complessivo degli scatti spettanti, l’ammontare di ciascuno di essi e la loro decorrenza. Quali sono le caratteristiche principali di questa voce retributiva? Qual è l’impatto delle assenze del lavoratore in ordine alla maturazione degli scatti? Cosa accade nelle ipotesi di passaggio di livello del lavoratore?