Le aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti devono prepararsi per l’invio, entro il 30 settembre, del rapporto sul personale maschile e femminile per il biennio 2020-2021. Occorre fare attenzione, perché nel caso di mancata trasmissione entro i termini previsti alle imprese sarà applicata la sanzione amministrativa da euro 103 a euro 516. Inoltre, qualora l’inadempimento all’obbligo venga protratto per oltre dodici mesi, sarà disposta la sospensione per un anno dei benefici contributivi goduti dall’azienda. Il rapporto deve essere redatto in modalità esclusivamente telematica mediante l’utilizzo del nuovo applicativo informatico disponibile sul portale Servizi Lavoro, operativo dal 23 giugno 2022. Quali sono i dati da inserire nel modello di compilazione?