Subappalto: quale trattamento economico e normativo si applica ai lavoratori

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 1049 del 19 maggio 2022, ha fornito indicazioni sulla applicazione della disciplina contenuta nell’art. 49 del decreto Semplificazioni che, modificando l’art. 105 del Codice dei contratti pubblici, ha previsto in capo al subappaltatore l’obbligo di riconoscere ai lavoratori un trattamento economico e normativo non inferiore a quello che avrebbe garantito il contraente principale. In particolare, i chiarimenti riguardano l’ambito di applicazione della nuova disposizione che va riferita, per ragioni che attengono anche al rispetto dei principi di certezza, trasparenza e par condicio tra i concorrenti, alle sole procedure di gara avviate dopo la sua entrata in vigore.

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