Aziende e professionisti che assumono a tempo indeterminato uno o più apprendisti possono cumulare lo sgravio contributivo triennale strutturale introdotto dalla legge di Bilancio 2018 allo speciale regime di contribuzione ridotta riservato al contratto di apprendistato. Infatti, trascorsi i primi 12 mesi dalla stabilizzazione del rapporto di lavoro, è possibile applicare lo sconto dei contributi a carico del datore di lavoro nella misura del 50% ed entro il tetto massimo annuo di 3.000 euro. Ciò è possibile soltanto a condizione che l’apprendista non abbia più di 30 anni di età alla data in cui termina il percorso formativo. Quanto possono risparmiare l’azienda o il professionista in base all’età più o meno giovane del dipendente?