La comunicazione all’INAIL delle minori retribuzioni erogate, ovvero la “riduzione del presunto”, da inviare entro e non oltre il 16 febbraio 2022, non viene effettuata con frequenza dalle aziende in tempi normali, ma nel momento che stiamo attraversando ora, caratterizzato dalla pandemia, potrebbe essere addirittura una necessità. Un’operazione indispensabile perché, sicuramente, in tantissime situazioni le retribuzioni che ipotizziamo di erogare nel 2022 saranno inferiori a quelle erogate nel 2021. Ne affrontiamo qui di seguito tutti i dettagli operativi.