Dal 1° gennaio 2022 sono aumentate significativamente le sanzioni amministrative che puniscono le violazioni del datore di lavoro soggetto agli obblighi del collocamento delle persone con disabilità e delle altre persone equiparate, in base alla legge n. 68 del 1999. E’ l’effetto della rimodulazione delle sanzioni operata dai decreti ministeriali 30 settembre 2021, n. 193 e n. 194, in vigore dal 1° gennaio 2022. Qual è ad oggi il quadro sanzionatorio previsto in caso di ritardata o omessa presentazione del prospetto informativo, mancata assunzione e omesso o inesatto versamento dei contributi esonerativi?