I datori di lavoro obbligati all’invio del prospetto informativo disabili devono effettuare la trasmissione telematica entro il 31 gennaio 2022. Si tratta delle aziende che impiegano almeno 15 dipendenti e nel cui organico sono intervenuti cambiamenti della situazione occupazionale tali da determinare una variazione ai sensi della vigente disciplina del collocamento obbligatorio. Sono tuttavia previste una serie di esclusioni, esoneri e sospensioni che incidono sull’adempimento e devono essere verificate e gestire prima di provvedere all’adempimento informativo. Quali sono? In una infografica tutte le indicazioni pratiche e il workflow delle fasi di invio.