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Notifica INAIL del tasso di premio 2025: i controlli e l’eventuale contestazione da fare

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L’INAIL sta inviando ai datori di lavoro il Modello 20SM, con il quale viene notificato il tasso necessario per il calcolo del premio di rata 2025. La notifica non interessa…
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Conservazione delle e-mail aziendali. E’ necessaria un’adeguata informativa per evitare sanzioni

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Per la salvaguardia della propria attività, le aziende possono prevedere un sistema di raccolta, gestione e conservazione dei dati, anche delle mail, che tuteli dipendenti e collaboratori accompagnato da un’adeguata…
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Nuovo codice della strada: quali sono gli impatti per le imprese

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Entra in vigore il 14 dicembre il nuovo codice della strada (legge n. 177/2024). Le norme relative a violazioni e sanzioni hanno un sicuro impatto sulle aziende nel caso in…
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NASPI: regole di calcolo dopo la cassa integrazione

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Con il messaggio n. 4254 del 2024, l’INPS spiega le modalità di calcolo della Naspi in caso di un lavoratore licenziato che ha presentato domanda di NASpI, non ha, nel…
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Portale contributivo: nuove funzionalità per denunce e variazione

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Nel messaggio n. 4255 del 2024, l’INPS rende noto il rilascio di nuove funzionalità all’interno del Portale contributivo delle aziende sul proprio portale istituzionale.
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Contratti di solidarietà: in Uniemens lo sgravio 2022

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L’INPS, con il messaggio n. 4252 del 2024, interviene in merito allo sgravio contributivo per i contratti di solidarietà stipulati nell’ambito degli interventi di CIGS. L’Istituto illustra le modalità di…
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Assegno Unico: nuovo servizio presentazione domande

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Nel messaggio n. 4253 del 2024, l’INPS rende noto l’aggiornamento del servizio di presentazione e consultazione delle domande di Assegno Unico e Universale per i figli a carico, in una…
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Buoni pasto: da quando e come si applica il nuovo tetto massimo del 5% alle commissioni

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Il disegno di legge annuale per il mercato e la concorrenza, approvato il 12 dicembre 2024 in via definitiva, introduce dal 2025 un tetto massimo del 5% alle commissioni applicate…
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Dimissioni per fatti concludenti: al via la nuova procedura. Con qualche criticità

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Il DDL Lavoro reintroduce nel nostro ordinamento le dimissioni per fatti concludenti. Il Legislatore dispone che in caso di assenza ingiustificata protratta oltre i termini previsti dal CCNL o, in…
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CIG in deroga per il settore della moda: come e quando chiederla

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Il decreto PNRR quinquies (D.L. n. 160/2024), approvato l’11 dicembre dalla Camera, prevede l’utilizzo della CIG in deroga per fronteggiare la crisi occupazionale dei lavoratori dipendenti delle imprese del settore…
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