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Assenze ingiustificate: la “stretta” del Legislatore sulle dimissioni del lavoratore (per fatti concludenti) avrà gli effetti sperati?

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Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del collegato Lavoro (legge n. 203/2024) prende il via la nuova disciplina sulle assenze ingiustificate del lavoratore, una pratica scorretta che negli ultimi anni…
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Interessi legali: misura aggiornata dal 2025

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Nella circolare n. 1 del 2025, l’INPS recepisce la determinazione del saggio degli interessi legali operata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze con cui è stata fissata al 2% la…
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Esonero parità di genere: domande entro il 30 aprile 2025

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Nel messaggio n. 4479 del 2024, l’INPS comunica l’avvio della campagna di acquisizione delle domande di esonero contributivo per i datori di lavoro privati che abbiano conseguito la “Certificazione della…
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Contratti misti: chi può utilizzarli, come funzionano. E quali sono le criticità

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Uno stesso soggetto potrà lavorare per lo stesso datore di lavoro in parte come subordinato ed in parte come lavoratore autonomo. E’ quanto previsto dal collegato Lavoro (legge n. 203/2024)…
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Dimissioni per fatti concludenti: le nuove regole per i datori di lavoro

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Una delle novità della legge n. 203/2024 (Collegato lavoro) maggiormente attese dai datori di lavoro è sicuramente la disposizione che interviene limitando l’abuso che si verifica quando i lavoratori, allo…
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Pensioni: quali requisiti servono per lasciare il lavoro nel 2025

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Con la legge di Bilancio (legge n. 207/2024) arriva la conferma per il 2025 delle modalità di flessibilità in uscita che erano in scadenza al 31 dicembre 2024 (quota 103,…
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Bonus anziani non autosufficienti: come presentare le domande

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L’INPS, con il messaggio n. 4490 del 2024, interviene per spiegare che dal 1° gennaio 2025 è possibile presentare le domande utili del riconoscimento della Prestazione universale spettante alle persone…
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Collegato Lavoro: indicazioni operative per applicare le novità

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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 9740 del 2024, ha espresso le proprie riflessioni e indicazioni operative per l’applicazione delle nuove norme introdotte in materia di lavoro dalla…
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Disparità di genere: settori e professioni per il 2025

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Con il decreto interministeriale n. 3217 del 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero dell’Economia e delle Finanze stabiliscono, sulla base dei dati ISTAT relativi…
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Nuova classificazione ATECO 2025: quali sono i riflessi operativi per i datori di lavoro

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A partire dal 1° gennaio entra in vigore la classificazione ATECO 2025, che sarà adottata operativamente a partire dal 1° aprile. Quali sono i riflessi operativi della nuova classificazione a…
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