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CIG, somministrazione, periodo di prova e dimissioni: come si applicano le novità del Collegato Lavoro

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Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), che entrerà in vigore dal 12 gennaio, ha già trovato una prima valutazione da parte dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota n. 9740 del…
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APE sociale: proroga al 2025, ma senza sorprese

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La legge di Bilancio (legge n. 207/2024) proroga l’APE sociale anche per il 2025. Proroga che non riserva particolari sorprese: restano inalterati i parametri da soddisfare per beneficiare dell’indennità. Permane,…
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Valore dei beni e servizi ceduti ai dipendenti: cambiano i criteri per il calcolo

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Il D.Lgs. n. 192 del 2024 interviene sui redditi di lavoro dipendente modificando i criteri per la determinazione del valore dei beni e servizi, ceduti ai dipendenti, alla cui produzione…
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CCNL giornalisti – testate periodiche e online locali: le novità del rinnovo

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L'11 dicembre 2024, ANSO, FISC e FNSI hanno siglato il rinnovo del CCNL per i rapporti di lavoro giornalistico nelle testate periodiche e online locali. Le novità riguardano la ridefinizione…
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Maxi deduzione costo del lavoro fino al 2027: a quali condizioni e come si calcola il beneficio

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Con la legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) arriva la proroga fino al 2027 della maxi deduzione del costo del 120% per il personale di nuova assunzione con contratto…
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Assenze ingiustificate: la “stretta” del Legislatore sulle dimissioni del lavoratore (per fatti concludenti) avrà gli effetti sperati?

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Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del collegato Lavoro (legge n. 203/2024) prende il via la nuova disciplina sulle assenze ingiustificate del lavoratore, una pratica scorretta che negli ultimi anni…
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Interessi legali: misura aggiornata dal 2025

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Nella circolare n. 1 del 2025, l’INPS recepisce la determinazione del saggio degli interessi legali operata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze con cui è stata fissata al 2% la…
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Esonero parità di genere: domande entro il 30 aprile 2025

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Nel messaggio n. 4479 del 2024, l’INPS comunica l’avvio della campagna di acquisizione delle domande di esonero contributivo per i datori di lavoro privati che abbiano conseguito la “Certificazione della…
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Contratti misti: chi può utilizzarli, come funzionano. E quali sono le criticità

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Uno stesso soggetto potrà lavorare per lo stesso datore di lavoro in parte come subordinato ed in parte come lavoratore autonomo. E’ quanto previsto dal collegato Lavoro (legge n. 203/2024)…
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Dimissioni per fatti concludenti: le nuove regole per i datori di lavoro

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Una delle novità della legge n. 203/2024 (Collegato lavoro) maggiormente attese dai datori di lavoro è sicuramente la disposizione che interviene limitando l’abuso che si verifica quando i lavoratori, allo…
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