Assunzione di una lavoratrice a tempo indeterminato o a termine: cosa conviene di più
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Per le aziende che assumono, entro il 31 dicembre 2022, lavoratici a tempo indeterminato, a prescindere dall’età anagrafica, in possesso di specifici requisiti soggettivi o oggettivi, è riconosciuto uno sgravio…
Estratto conto INPS: cosa fare per regolarizzare i periodi mancanti
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Può capitare, soprattutto in concomitanza all’avvicinarsi della fine della propria carriera lavorativa, che, da un attento esame dell’estratto conto INPS, ci si accorga dell’assenza errata di specifici periodi lavorati, o…
Sicurezza negli appalti e DUVRI: quali sono gli obblighi per il committente
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Esiste una relazione molto stretta tra committente ed appaltatore per quanto riguarda gli obblighi di sicurezza. Ogni datore di lavoro deve tutelare la salute e la sicurezza di tutti i…
Malattia e maternità spettacolo: aumenta il massimale
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Nel messaggio n. 3473 del 2022, l’INPS fornisce le istruzioni per il versamento del contributo maggiorato con riferimento aI soggetti assicurati al Fondo pensioni lavoratori dello spettacolo (FPLS), titolari di…
Riforme del lavoro e delle pensioni. Suggerimenti, per il Governo che verrà
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I temi del lavoro trattati nel dibattito pre-elettorale sono stati pochi; pertanto, si può solo abbozzare una sorta di suggerimento a beneficio della futura maggioranza parlamentare. Quali sono i punti…
Trasparenza nei contratti di lavoro: quali sono i limiti del rinvio al contratto collettivo
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Nella la circolare n. 19 del 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali interviene con alcuni chiarimenti sui nuovi obblighi di trasparenza nei contratti di lavoro. In particolare,…
Tutela assicurativa per i lavoratori impiegati in codatorialità: regole e adempimenti rispettare
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L’INAIL, con la circolare n. 31 del 2022, ha fornito indicazioni sulla tutela assicurativa dei lavoratori occupati nelle reti di impresa. Secondo l’Istituto, in questa ipotesi, il rapporto assicurativo resta…
Trasparenza nei contratti e work life balance: quali sanzioni rischia il datore di lavoro – Infografica
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Per il datore di lavoro, è alto il rischio di incorrere in sanzioni amministrative, talvolta anche non diffidabili, in caso di inottemperanza o difforme applicazione, delle nuove norme sulla trasparenza…
Data protection officer: rischi e criticità rilevanti
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I risultati del sondaggio condotto dall’Osservatorio di Federprivacy parlano chiaro: la frenetica evoluzione degli scenari mondiali di questi ultimi anni ha complicato non poco la tutela della privacy, in particolare…
Proroga contratti a termine: dal 1° ottobre non sono più valide le causali previste dai CCNL
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Il 30 settembre termina la possibilità per l’azienda di indicare nei contratti a termine ulteriori causali, rispetto a quelle legali, secondo le specifiche esigenze contemplate dagli accordi collettivi nazionali, territoriali…
