Il decreto Salva infrazioni abroga i limiti relativi ai risarcimenti in caso di contratti a tempo determinato dichiarati illegittimi. Come? Facendo “risorgere” la vecchia normativa, viene previsto che i risarcimenti possono superare il limite delle 12 mensilità se il lavoratore dimostra di aver subito un maggiore danno. Cosa significa tutta questo? Che potenzialmente può essere chiesta alle aziende una cifra senza limiti. Quindi i datori di lavoro devono porre particolare attenzione ai contratti a tempo determinato, soprattutto ora che le modifiche apportate al tema delle causali potrebbero essere occasione di nuovi logoranti contenziosi che potrebbero costare parecchio.