Nuove regole in arrivo in materia di somministrazione. Un emendamento al DDL Lavoro, approvato dalla Commissione Lavoro della Camera, prevede l’inapplicabilità della durata massima e dell’obbligo della causale per il contratto a tempo determinato nell’ambito della somministrazione di lavoratori in mobilità, in disoccupazione e svantaggiati o molto svantaggiati. Come si applicano le modifiche introdotte al disegno di legge sul Lavoro?