Per gli addetti all’industria delle calzature, Assocalzaturifici, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltuc-Uil hanno sottoscritto in data 17 luglio 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Le modifiche riguardano minimi tabellari, assistenza sanitaria, previdenza integrativa, orario di lavoro, ferie solidali, malattia, permessi, congedi parentali, aspettative e contratti a termine. L’intesa decorre dal 1° gennaio 2024 e scade il 31 dicembre 2026. Salvo le diverse e specifiche decorrenze indicate dall’accordo, i singoli istituti modificati o introdotti dall’intesa decorrono dal 1° agosto 2024.