In questo periodo dell’anno, assume rilievo per i datori di lavoro la gestione dell’obbligo di versare all’INPS, entro il mese di agosto, di uno specifico anticipo contributivo calcolato sulle ferie non godute entro il termine di 18 mesi dall’anno di maturazione. Si tratta un adempimento che espone il datore di lavoro a molte responsabilità, anche in materia di tutela della salute dei lavoratori. Proprio per questo il rispetto delle regole stringenti dettate dal legislatore in merito alla maturazione e fruizione delle ferie è indispensabile per evitare sanzioni e irregolarità del DURC. Come occorre procedere?