L’azienda in possesso del DURC che assume un giovane con contratto di apprendistato professionalizzante può utilizzare ulteriori misure incentivanti applicabili a questa tipologia contrattuale. Possibilità non consentita se manca il documento unico di regolarità contributiva. In particolare, è possibile fruire della decontribuzione Sud, dello sgravio giovani, nonché dell’applicazione dell’aliquota contributiva al 10% in caso di prosecuzione del rapporto post qualifica per i primi 12 mesi. Quanto conviene avere il DURC nel caso di assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante?