Con la circolare n. 59 del 2024, l’INPS ha fornito chiarimenti sulle condizioni per l’accesso a Opzione donna. In particolare, per quanto riguarda i requisiti previsti dalla legge di Bilancio 2024, entro il 31 dicembre 2023 le lavoratrici devono avere almeno 35 anni di contributi e aver compiuto i 61 anni di età. L’età richiesta si abbassa a 59 anni per le donne con almeno due figli, e a 60 anni per quelle con un solo figlio, così come per le lavoratrici o le licenziate da imprese in crisi. La richiesta della pensione anticipata è circoscritta a specifiche categorie: caregiver di persone con disabilità gravi, invalide al 74% o più, impiegate o licenziate da aziende in crisi. In merito alla procedura di domanda di pensione, l’INPS ha annunciato, con il messaggio n. 454 del 2024, che il sistema per la gestione delle domande è stato aggiornato per facilitare la presentazione delle richieste. Quali sono gli altri chiarimenti?