Condizione di disabilità (anche sul lavoro): come cambiano i criteri di valutazione

Nuovi criteri per la definizione della condizione di disabilità, della valutazione di base, dell’accomodamento ragionevole, nonché della valutazione multidimensionale per l’elaborazione e l’attuazione del progetto di vita individuale personalizzato. È quanto previsto dal decreto legislativo, approvato in via definitiva dal Consiglio dei Ministri del 15 aprile 2024, ora atteso in Gazzetta Ufficiale. Il provvedimento entrerà in vigore il 30 giugno 2024 e prevede che alcune disposizioni, relative ad adempimenti successivi, diventeranno efficaci dal 10 gennaio 2025. Quali sono gli impatti sul mondo del lavoro con riferimento all’utilizzo della Legge n. 104 del 1992?

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